我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在201
您好，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复好。之前每月工资在扣除5险1金后能发2200左右，都是以现金形式发放。考勤方式是打卡。这月已经发放工资只有1060，并且这月同事都已经涨了工资，请问这合理吗？？？
2月25号进公司，公司培训了2个月，4月16号正式营业，现在因为公司跟商场的纠纷，商场必须让我们公司撤离，现在我们是被迫离职，公司只承诺多给一个月公司，但是进公司的时候公司承诺有五险一金，但是因为总公司在北京，四川分公司没有注册下来，所以到现在没有给员工购买保险，也未与员工签订正式的合同书。 我们有的证
公司签订合同只有一份，不帮员工购买保险，只是每月补偿100元可不可以要求公司进行补偿。
劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。
老妈于1992年在茅台酒厂环卫 部门工作，于2006年签订合同正式成为合同制员工,劳动合同应三份
老妈于1992年在茅台酒厂环卫 部门工作，于2006年签订合同正式成为合同制员工,劳动合同应三份，公司一份，老妈一份，劳动保障部门一份，但是老妈没有得到劳动合同。在职工资和待遇和其他同时签订的其他合同制员工一样，包挂住房公积金都有缴纳。一样都不少，现在到了退休年龄退休，厂里面发放呢福利，和退休工资就没有，然而
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求
新员工到买了工伤保险的公司上班，虽然才和公司签订了合同，但是还没有到公司提交新员工保险的时间，就受了
当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?
我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工
我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工，现在公司不和我续签，赔偿金算几年的
