本人在一间五金加工厂做网络推广工作。 由于有点不愉快 , 6月底就写辞职信上去, 可是老板不批, 7月底和她提起辞职 , 她也不理会 。 8月初也和她说了, 她才说干完这个月就可以了。 之后又叫我上交辞职信 ,我只好又写了一份辞职信交上去。 可是问题发生了, 我的职位是网络推广 , 可是她却天天安排我去干重活 做劳
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没答合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没答合同)。我想了解一下工资的问题
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)。我想了解一下工资的问题(说明本人在公司表现很好,没做错过事)我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班,所以找个种理把我开除…
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)
我公司在我未到试用期把我开除了,又不说原因,只发了上班天数工资(没签合同)。我想了解一下工资的问题(说明本人在公司表现很好,没做错过事)我猜测公司经理想把以前的一位老员工叫回来上班,所以找个种理把我开除…
公司上下级发生矛盾(已解决) 如果公司开除我 月底工资应不应该结算 如果公司就事论事为难于我,我要怎样为自己辩护