我是一家公司职员，2010年1月份我分公司上级单位拨给我们公司下属的分包单位工程款30万元，当时是被上交单位会计要求上缴所谓的贴息10000元，这个已经是分包单位默认的事实，其实这个贴息款按照公司规定应该是收款单位应该出具收据，但是上级单位从来不出收据，我就按照公司领导的意思给了上级单位会计现金1万元，没有开收据就被上级单位的会计私自拿走了，这一块也是公司没有办法控制的，因为这个钱是通过我们单位给人家的，上级单位会计说这个钱你给分包单位就可以了，之前也发生这样的事情的。所以当时没有办法，要想拿到这个钱必须给他贴息款，当时这1万钱是我拿到工程款30万后给他的。现在公司审计我的帐时发现这个问题，因为这个钱我没发入账只好挂账，而审计结果是：除了我单位领导知道我拿走了钱给人家以外，缺乏证据证明我拿走的钱是给了上级单位会计。纪委知道情况后介入，后来又在我09年的帐里发现上级单位收取贴息没开收据的事实，但是我当时因为工作失误记错了帐造成上级单位给了100万而实际少入账1.5万，主要原因是： 1、我单位当时就我一个财务负责人一个出纳，但是出纳因为怀孕不舒服当时经常不在我公司，因为我本身就管3个工程的成本核算工作，工程跨度也是很大，为此多次我向公司要求配备人员未果，而且公司领导要求完成出纳的工作，工作量较大。按照财经纪律这种会计与出纳为同一个人的人员安排是不允许的。因为上级单位收分包的贴息没有开收据，而我们单位收到的分包贴息款开了收据但是没有给分包单位，主要不给他们的主要原因是我认为上下级单位应该一样的制度对外。 2、公司账务审计分为内部单位自审和上级单位审计，而同一笔账务审计均未被审计出来，如果审计出来我肯定早已改正了。另外我也是不知道这笔账有问题，所以当时发现这笔帐错了时我立即找纪委说了这个事，这个1.5万现金资金在我手里，知道帐措后上交公司纪委但是是按照罚没处理的，而纪委认为我这个是自己的原因造成的事实自己承担责任。上级单位拿走的1万元公司纪委认为我没有证据证明别人拿的就让我上交，名义是退回贴息，没有让我承担什么责任的意思，当时上交这个钱也是害怕移交检察院才上交的，现在公司要开除我，试问我如果去检查院把这些事情会有什么的结果？我应该怎么做？谢谢您指导
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
公司里只有我和老板两人，现在由于老总出差，把钥匙给了我，我怕他电脑被偷，就从办公桌上捡起放到了他卧室，之后我一直没动过他电脑，结果他今天回来发现电脑不见，应该怎么办？？
我是湖南岳阳人于今年6月10日坐公司的车在君山抢修，我们的车于一株州的车发生交通事故，交通事故裁定双方各50%的责任，我是坐车的，住院27天，本来是9月10日做伤残鉴定，公司以还有一个在住院为理由拖到10月13日做的鉴定，鉴定为九级伤残，可到今天补偿金未付，前2天我去公司索要，单位负责人明确告诉我，赔偿金要等保险公
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
