我的叔叔干了一辈子的煤矿工人，但在煤矿上也窝囊了一辈子。从十几岁就去了煤矿，今年都60岁了，但他并没有享受到一个老旷工应该享受到的权利。 由于我叔比较老实，经常被人欺负，以至于他工作将近20年才由临时工转为正式工，发的福利也经常被别人领走，每个月就靠那一点死工资过日子，幸好是他一个人，不用养家糊口，不然根本不够生活花费的。 然而在2003年，我叔所在的采煤队在井下发生事故，我叔差点因此丧命，虽然侥幸生还，但因此造成了严重的脑伤，当时的工头为了逃避责任，告诉我叔不要将事情讲出去，否则他会因此而受到处罚而降级。还答应我叔在我叔住院期间工资照发，当时我叔就答应了他。可不到一年的时间，他们所在的煤矿倒闭，工人被分到了别的煤矿（同一集团下的煤矿），我叔没有和他的工头分在一起，也因此和他的工头失去了联系。从此他的工资就没有人管了，更不用说医疗费了。我叔曾自己去找过他们单位的负责人，他们单位不给他解决困难还把他打考虑一顿（动手的是门卫，把我叔打得几乎爬不到自己的屋里），我叔从此被吓得再也没有去找他们单位处理此事。所有的治疗费用全是自己拿。直到2006年，我叔被鉴定为6级伤残后才恢复工资的发放和医疗补助。 我想咨询各位律师的是，我叔可不可以向他们单位讨要2003年-2006年是欠发工资和治疗费用，如果经过法律途径讨要，胜诉的可能性有多大？ 以前我不知道这些事情，今天听到我叔向我说起，我非常的气愤，所以我想用法律的武器来维护我们的合法权益！
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
1·工残三级是否终止劳动关系？2·赡养费、抚养费是否赔偿？3·护理费是否调整？4·护理人养老怎样解决？5·一次性赔偿十年终残养老如何解决？
本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区
我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（
我是一国企职工 做移动塔基维护 由于在停电期间需要给信号机房发电 在发电抬发电机的过程中 不慎将腰扭伤 到中医院确诊为 腰椎4 5节 骶椎1节间盘突出 期间按工伤修养4个月 但是却只得到半个月工资 请示领导 得到的答复是 本公司没有工伤期间发放工资一说 也没有工伤一说 请问我该怎么办？
我去年工伤现在停工治疗期，今年开始公司只发给我底薪，那样做合法吗？去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办？
