六十五岁员工身体不好，如果辞退公司要怎么样赔偿？

我们餐厅有一名65岁洗碗工，因身体不好，公司害怕他要餐厅出事，我们负担不起，所以想辞退他。因他年龄问题买不了保险（商业保险也买不了）所以入职时没买任何保险，也没签合同，工作刚满两年，这种情况公司应如果辞退？

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提问人：13423903052
提问时间：2015-05-27

HFZ123 已解决 2013-10-18 回复(5)

公司以生意不好为由，在合同期内放假进4个月，放假期间以最底工资1100支付给我们，但是今天下午开会告诉我们被强制辞退了。我们不同意，厂方说星期二在说。但是合同不在我们手里，厂方不给。

15541703439 已过期 2014-04-06 回复(3)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律这块是怎么赔偿的？我想知道违法解除孕妇，然后该孕妇已工作三年赔偿是多少劳动仲裁我知道的但是时间太久

微信用户已过期 2014-08-20 回复(5)

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

249902677 已过期 2015-04-13 回复(2)

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同。

ask2015050437x 已过期 2015-05-04 回复(4)

公司经营情况不好要裁员，被裁的员工怎么索要赔偿？如果公司故意把报表做成零利润，而不提供赔偿，员工怎么办？

石梅红已过期 2015-05-06 回复(6)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)