我现在在一家钢琴教育机构做前台工作，他们要求的是每天都要上班，但是星期一到星期五是工作5个小时，周末是从9点到6点。请问，这算超出国家规定的工作时间按吗？如果超过了，我们应该如何进行用人单位进行相应的付给我们的加班费？
我女朋友在东方爱婴上班 属于私企吧 从早晨八点半上班一直到晚上7点才下 对这种私企有上班时间的限制一说吗？8个小时以后算加班什么的 东方爱婴也不算加班什么的 这样合法吗？我总觉得东方爱婴很多方面利用员工不懂 说不上欺骗 也算是忽悠了！
我们公司规定发工资的计算是，每个月要上240小时以上不扣钱，要不就按比例扣，上班时间给你说一下，早7.30必须到公司，然后公司开车去另一个新公司到晚8.30下班，然后回总公司大约9.20左右，再加上我去工资的路上来回就60分，一天下来15个小时左右就没了。你说这个怎么办
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来，请问我有权拒绝吗
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济
以前我是个小公司的出纳，现已不在那公司上班了，但那公司现在找我做关于我以前办理的个人汇款是公司的经济往来，请问我有权拒绝吗
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
您好！我于2007年5月份与开发商签订了《购房合同书》，为分期付款（分4期付完），1-3期分别于07年5月，6月，7月付清，最后一笔在主体封顶后付清全部的余额（前3期房款我都按时结了，第四期尾款因开发商一而再，再而三的拖到10年4月才主体封顶，最后一笔尾款在接到开发商通知后也按时交清），合同约定交房时间为08年12月，条
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
本人在上月初上班时由于坐在凳子上起来走路时动作稍猛，造成膝关节扭伤，经诊断为半月板损伤，关节积液，股骨远端挫伤等，医生认为不排除因为有老伤诱发（还有骨质增生等退行性病变等症），但我记忆那是20几年前韧带曾拉伤，那时也未就医诊断。目前还在上班，因为是站立工作伤病痊愈有难以短期恢复，难以支持继续正常上班，
