请一个月假，扣三个月工资，合法吗？

我去年一月份请假一月，二月份回单位上班一月后，三月份辞职了。我最近去办手续，公司不仅不给我二月份的工资，还说我倒差她们一月的工资。公司理由：文件规定请假一月，要扣三个月工资。还有请问：公司经常都是推迟好几个月发工资，我可不可以告她们拖欠工资，获得补偿？

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提问人：kkW2169
提问时间：2011-03-07

压一个月工资是否合理合法

我曾在金华的一家工厂工作，对那里的工资发放的做法我有些疑问：我在工作的那家工厂发工资都是上一个月的工资要等到下一个月的月底或者下下个月的月初发放，相当于要压一个月甚至还要多的工资。这个问题我也打听过很多在金华打工的人，但是回答都是一样的，我不清楚工厂的这种做法是否合理，为何普遍会存在这种现象，如何解

abel 已过期 2010-10-31 回复(2)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

合同没到期离职，公司要我退奖金和一个月工资，合法吗？

我11月份进一家单位上班，12月底的时候发了2010年这两个月的年终奖800元，现在由于有很突然的事要辞职（我是在12月底的时候口头提出辞职的，辞职报告是1.4提交的），工作我是做到了昨天，结果公司说我没有提前一个月说辞职要我退还年终奖，还有这个月到昨天的工资也没有。您觉得这样合理吗？

sjaizz 已过期 2011-01-11 回复(1)

工作一个月,工资拖欠三个月未发.如何解决?

请教一下,帮朋友的一个咖啡馆做工一个多月了,离职三个月后.未发工资期间有打电话和去店里问过为什么不发.店里的两个股东推来推去都说让对方发.一直都没有兑现. 请问我人在天河区.咖啡馆在荔湾区. 如果我要找劳动局解决.应该打哪个电话,或者找哪个部门,具体应该如何处理呢? 感谢!

christina820728 已过期 2011-01-12 回复(1)

没签合同扣一个月工资合法吗？？

我在一家私营单位上了半年班。出于种种原因我没有做完一年半就离职了。可他规定要干满一年半才能发扣的那个月工资。请问他这样做合法吗？？

eJE5379 已过期 2011-02-07 回复(3)

老板把第一个月的工资扣留下来当押金，这合法吗？

clairenorno 已过期 2011-02-16 回复(2)

公司辞退只赔偿一个月工资，合法吗?应该去哪里投诉？

在广州一家物流公司做了差两个月就到三年，未签合同，有帮买社保，现在公司说我服务态度不好辞退我，只肯赔偿一月工资，未提前通知，如果要投诉应该去哪里投诉，如果赔偿实际应该赔偿我多少，具体需要怎么操作的？

tQt9162 已过期 2011-02-18 回复(5)

我旷工3天被罚一个月工资、、请问合法吗？

我旷工3天，公司说我自动离职，我的工资全被扣了，，我签了合同的，，合同也有这项，，请问我能拿回我的工资吗？

q506862919 已过期 2011-02-21 回复(3)

单位怕我辞职，压了一个月的工资，是否合法？

各位律师：　　　　你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。　　　　2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。　　　　3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的

zuowangyanyu 已过期 2011-02-25 回复(4)

因迟到扣一个月工资，合法吗？

我在一家小餐馆上班，至今有三个月没发工资了，（老板已经拖欠2个月的工资）今天发工资只发了300元，他说因我迟到工资扣完了，这合法吗？迟到1分钟扣5块，以前没有明确的规定。

342834060 已过期 2011-03-02 回复(4)