产品外包装上未印刷产品执行标准,工商局是否有权进行罚款.(产品本身为合法的产品质量合格的产品,关于执行标准生产厂家亦有相关的经国家审批的证明文件,只是未印刷到外包装上)
首先产品是合法的产品质量符合相关要求的,厂家也有相关的证明文件可以提供,只是外包装上未印刷执行标准
为公司送酒因劝架被杀,属于工伤范围? 公司赔偿多少?事发芜湖市不知道新标准(好像是2011.1.1执行的 )是否适用?
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元,抚恤费标准为:病故的是病故时的十个月退休金,因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金,革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行?企业性质有无全民与集体之分?以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付?
我姐夫2004年由于车祸造成高位截瘫,当时单位不同意一次性处理,2005年经双方协商每月支付工资,本人工资是大庆职工月平均工资的90%支付,护理费是职工月平均工资的50%支付,直到今年我们知道涨工资了,找到单位,本人工资是按标准涨了,我们又说到护理费的事,单位说没有明确文件,我想咨询一下,一级伤残应该怎么执行,
你所答复的陕西省企业退休工人死亡丧葬费标准为3500元,抚恤费标准为:病故的是病故时的十个月退休金,因公死亡的是因公死亡时的二十个月退休金,革命烈士是四十个月退休金。以上标准是由啥时起执行?企业性质有无全民与集体之分?以上费用是由参保企业支付还是由社保中心支付?
贾某向乙某电话口头约定需要含量90%以上的工业萘用于生产,并向乙某购买工业萘,贾某先将货款20万元汇给乙,乙某给贾某发货20吨工业萘,但工业萘运到贾某处后,经检测这些工业萘均达不到90%含量,给贾某带来重大损失,经质量监督局检测,此品为不合格产品,试问此案乙某是否构成生产销售伪劣产品罪 另外试问工业萘是否有行
我06年受工伤当时被评定为7级伤残,10年8月我向单位提出辞职,同时申请赔付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。直到2月13号,单位才做出决定,按照1200元/月标准赔偿,共计36000元。但是按照我的理解,工伤保险条例规定的30个月的统筹地区上一年度职工平均工资,应该是指安徽省2009年度职工平均工资29658元,而不是单位所