请描述您要咨询的问题……您好杨律师公司签3年合同，没到期公司解除

请描述您要咨询的问题……您好杨律师公司签3年合同，没到期公司解除，怎么样赔偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150526lmb
提问时间：2015-05-26

您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢

短信用户已过期 2014-07-16 回复(4)

请描述您要咨询的问题……我在公司签订了五年合同，说再合同到期

请描述您要咨询的问题……我在公司签订了五年合同，说再合同到期前如果公司上市那么公司给每人百分之十的股份，如没有上市就给三万。现在公司没有上市也不给钱，也各种理由推迟给钱应该怎么样做

ask201502077mg 已过期 2015-02-07 回复(1)

请描述您要咨询的问题…你好、请问在职员工合同到期、公司不续签合同

请描述您要咨询的问题…你好、请问在职员工合同到期、公司不续签合同，公司需要补偿金钱给员工吗?

ask20150312vjg 已过期 2015-03-12 回复(3)

请描述您要咨询的问题……合同到期，公司为不想赔钱，想用续约来抵

请描述您要咨询的问题……合同到期，公司为不想赔钱，想用续约来抵，是不是在续约的前提是心合同待遇必须高于原来的才可以，如不，个人选择不签有补偿吗？谢谢

ask20150506g87 已过期 2015-05-06 回复(2)

您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期

您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？

ask20150507q7f 已关闭 2015-05-07 回复(0)

请描述您要咨询的问题……您好，我在今年3月1日，企业与我解除合同但在3月末企业已发放了年终奖

请描述您要咨询的问题……您好，我在今年3月1日，企业与我解除合同但在3月末企业已发放了年终奖，我也经劳动仲裁了，最后结果企业不承认发的14年年终奖

ask201505082io 已过期 2015-05-08 回复(4)

请描述您要咨询的问题……您好，我在东莞一个工厂上班，由于公司和我进厂的时候说的不一致

请描述您要咨询的问题……您好，我在东莞一个工厂上班，由于公司和我进厂的时候说的不一致，我才做了5天，现在不想做了，但我们进来之前合同上写着满三个月才可以辞职，不然要扣10天基本工资，请问我可以拿到工资吗？

ask20150524vmj 已关闭 2015-05-24 回复(0)

请描述您要咨询的问题……您好，我是公司财务，我进公司两个多月了

请描述您要咨询的问题……您好，我是公司财务，我进公司两个多月了，第二个月的工资只发了百分之八十，第三个月干了50多天了，公司没有签合同，说第二个月交保险也没交，已经签了个人原因的离职申请，工作还没交接，感觉工作交接时老板拿一些乱七八糟的东西出来克扣我们的工资。也有意在拖延，必须进行交接吗，可以直接离职

ask20150420uo5 已关闭 2015-05-24 回复(0)

请描述您要咨询的问题……请问；对方未按合同约定支付滞纳金，我可以要求解除合同吗？谢谢

请描述您要咨询的问题……请问；对方未按合同约定支付滞纳金，我可以要求解除合同吗？谢谢！

ask20150524rt3 已关闭 2015-05-24 回复(0)

您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天

您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天，但我们是轮休（而且是夜班转早班休息），但人事会扣双倍工资，在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资，请问这样违反劳动法吗？

ask20150524r6v 已关闭 2015-05-24 回复(0)