离职后考核工资一项没有得到任何奖励，而部门考核分数被扣掉的部分却被扣了，这样合理吗?
我在一家国营单位的下属企业做收银，2015年4月11日提出了离职，领导批准了，4月22日正式办理离职手续。这月发工资发现比同事们少了1500元，问领导，领导回复的说是除了我少那9天的工资外，另有一部分是公司对在职员工的一个奖励金，具体多少却不告知，也不给我看，说是不可能给我看那部分，因为我已离职，没权利知道。而公司对部门的考核扣了分的部分，我却被扣了钱，我想问问这合理吗？
我辞职之前他们并没有这样规定，我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资
我辞职之前他们并没有这样规定，我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资，我回去问他们为何这样发工资他们才说是公司临时规定的，这可是我辛辛苦苦的劳动成果他们说扣就扣了，请问这样的情况我可以要回属于我的工资吗
我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
你好，我们公司职工有社保、绩效考核，职工上半个月班，也没有交接，突然离职，该怎么发工资？
过年之后换地方了，没有去原来的公司辞职，算主动离职，10天的工资没发给我，这样合理吗？我能要的回来吗
4月1日写的辞职信，4月3日交给人事部门。但是部门领导让我辞职的，现在发3月的工资，他又扣掉了我1000多元钱，说是4月份的社保，公司部分+个人部分。这样合理么？我可以去申请劳动仲栽么？
4月份辞职，公司在发3月工资的时候扣掉我4月社保这样合理么？
4月1日写的辞职信，4月3日交给人事部门。但是部门领导让我辞职的，现在发3月的工资，他又扣掉了我1000多元钱，说是4月份的社保，公司部分+个人部分。这样合理么？我可以去申请劳动仲栽么？
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理
你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权 ，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同
