员工进厂三个月，当天交辞工书，想当天走，按劳动法该怎么处理
公司有位员工欠信用卡，催账公司天天打几十个电话到公司人事部要账，怎么处理？
我公司有个员工，在外欠了信用卡1万多块钱，本是私事，可是催账公司却天天打电话到公司前台来要账，一天要打几十个电话，严重影响公司的正常营业，可以怎么办？
我公司一名员工，入职8年，由于非上班时间喝酒外出发生车祸（已经通过法律部门界定非工伤），现一直住在医院，公司有办理意外保险，员工住院期间公司应当承担什么责任？员工出院后公司应当承担什么责任？请各位帮助，谢谢
请教一下各位公司遇到员工自动离职没发最后一个月工资，因为工资原因投诉到监察大队，双方已核准了所欠工资，但是员工因为工资金额不多本人不过公司交接又不去将监察大队撤诉怎么处理
我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
我弟弟在学校和三个同学偷了一部5s手机、会怎么处理满16周岁
我弟弟在学校和三个同学偷了一部5s手机、会怎么处理满16周岁不满18
您好，情况是这样的： 员工向老板讨薪无果后，第二天，老板叫了20个左右的人将员工殴打致鼻梁骨骨折、轻微脑震荡、耳鸣。并将其手机和钱包抢走，已经过去四天了，黑心老板被派出所拘留两天够释放，可钱包却仍然没有归还。员工目前仍然在住院治疗，老板垫付的5000元医药费已经花完了，目前是员工家人在付医疗费用。 请问目
