去年，我在流行美上班，上班后公司会要求培训和发工作服，让交500块

去年，我在流行美上班，上班后公司会要求培训和发工作服，让交500块，后来因为我错过了一批培训，只能等下一批，所以没有去培训，在店里呆了几天实在待不下去了，就自离了，当时工作服也没法，我问他能不能退钱，她说钱不能退，工作服，到时候发给我，又说，现在想想怪气，白干几天，又没培训，还搭500块，当时就当吃了哑巴亏了。现在想想当时我应该怎么做才是对的，求帮助，以后要是遇到这种事，我该怎么办？

我在去年3月醴陵一公司上班，做业务员工作，签了合同，合同地点是公司业务范围（醴陵

我在去年3月醴陵一公司上班，做业务员工作，签了合同，合同地点是公司业务范围（醴陵，攸县，湘潭，萍乡，浏阳等），今年元月把我调到永州公司，我看并不远，也就去了。今天公司领导找我谈话，说要调到广西梧州公司，我不同意去，他说不去就辞职。我想了解一下，这算是恶意辞退吗？或者是恶意调动工作地点或变相辞退？如果

在公司工作两年，去年去总公司培训，今年想辞职老板说辞职要交十五万的保密费

在公司工作两年，去年去总公司培训，今年想辞职老板说辞职要交十五万的保密费，这个费用合理么？注：当时没有签订任何协议

你好，老师。我在公司上班三年，去年五月调动工作去别的县城，不去就辞职

你好，老师。我在公司上班三年，去年五月调动工作去别的县城，不去就辞职，因为不好找工作就去了，上了半年又调回来，一直交的五险，去年开始交的公积金，现在又调我去别的县城，因家庭原因，不想去了，不去报道的话按自动离职算，这种情况下我问问能获得什么补偿

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我

我在一家韩企工作，上班一年多，去年12月续签三年合同，现在公司要开除我，开除证明上有很多说我怎么怎么的，我可以不签字吗

我从去年3月24进入目前公司上班，将于下月18号正式辞职，累计工作时间已超过1年

我从去年3月24进入目前公司上班，将于下月18号正式辞职，累计工作时间已超过1年，但公司只给半天的年休假时间，

我在快递公司上班工作5年，去年12月在下班在宿舍期间发生脑梗死中风，住院厂里员工募捐了16000元

我在快递公司上班工作5年，去年12月在下班在宿舍期间发生脑梗死中风，住院厂里员工募捐了16000元。看病用了30000元左右，出院后拿单去厂里报，厂里因没买社保不给报，还将我无故开除，现在我已无劳动能力，在家修养，请问我可以问公司索赔一点医药费吗，现在每月吃药600余元

我是在一家饭店工作，3.25那天开始上班，4.20号公司培训，我第三天培训没去，我给厨师长说我没去

我是在一家饭店工作，3.25那天开始上班，4.20号公司培训，我第三天培训没去，我给厨师长说我没去。他说开除。我说我工资什么时候拿。他说我想来就来，想走就走还想要工资，说没有工资。我能拿到我的工资吗？

我在一家连锁超市工作，所上班的连锁店关门了，公司要求，要么自己辞职

我在一家连锁超市工作，所上班的连锁店关门了，公司要求，要么自己辞职，要么到距离我上班的门店不远（步行40分钟，公交车10分钟左右，都在一个镇上）的另一家门店上班，公司的这个安排，我可不可以拒绝接受？能否要求公司按一年工龄一个月工资赔偿金的方式协商离职？

我在一家工贸公司上班5年，因为工作强度太大和未交社保为由要求解除劳动关系

我在一家工贸公司上班5年，因为工作强度太大和未交社保为由要求解除劳动关系。我能争取到经洺赔偿金和社会保险吗？

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年

我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费 ，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中