试用期员工是否有享受婚假的权利

试用期员工是否有享受婚假的权利，入职两个月，想准备请假回家结婚，离上班地方比较远，计算至少需要十天到十五天时间，如果公司不批准带薪婚假可不可以？

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提问人：liudan202
提问时间：2015-05-23

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险？

zsadus 已解决 2013-06-17 回复(7)

我在上海，我想咨询一下员工未过试用期是否有享受带薪假期的权利？

微信用户已过期 2013-11-19 回复(3)

我的结婚证是在入职前领取的，但是在原单位没有享受婚假。到现单位是否不能享受婚假。

ask201501304pn 已过期 2015-01-30 回复(1)

ask20150321dxc 已过期 2015-03-21 回复(5)

ask201504101pi 已过期 2015-04-10 回复(4)

企业是否必须要在新员工试用期间就为其缴纳社保？因公司方面说是在使用期过后才为其缴社保。这是违法的吗？试用期为三个月的！

kileko 已过期 2015-04-10 回复(3)

员工在试用期间如果发生工伤,那么他的试用期需要延长吗?有什么法律依据吗?法律

ask20150518pnp 已过期 2015-05-18 回复(2)

与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？

527216557 已过期 2015-05-18 回复(2)

企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？

wl7687muhw 已过期 2015-05-20 回复(1)