你好，我咨询下，我们公司工资是基本工资1600+考核600+绩效

你好，我咨询下，我们公司工资是基本工资1600+考核600+绩效，我爸工伤期间只发了1600是否合理？我爸做满1年，还有护理费按什么标准发放的？找领导谈总是被推，说要商量，请问我如何维护我的合法权益？

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提问人：短信用户
提问时间：2015-05-23

你好，我想咨询1下，我们公司把我们30多人放了，又不发工资，现在已经2十多天了还拖

你好，我想咨询1下，我们公司把我们30多人放了，又不发工资，现在已经2十多天了还拖，该怎么办，谢谢

短信用户已过期 2014-09-23 回复(2)

你好，我想咨询您关于公司扣押员工工资1事，我们公司于2014年8月25日关闭店铺

你好，我想咨询您关于公司扣押员工工资1事，我们公司于2014年8月25日关闭店铺，但是关闭店铺之前说是发现有13万账款未和商场结清，1有音讯，请问我还能把我的钱要回来嘛？谢谢。

短信用户已过期 2014-10-15 回复(1)

律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资

律师你好，我是某公司员工我想咨询1下，从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资，每隔3月发1次，我从9月份到现在就没发工资，还有业务提成半年发1次，我从8月份到现在没发，从今年2月份开始每月从工资扣除百分之5的工资，到年底发，中途离职就不发，但是我也没申请离职，他们现在工资不给发还撵我走，而且已经撵走好几个

短信用户已过期 2014-11-15 回复(8)

你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成

你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢

短信用户已过期 2014-12-17 回复(3)

你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但

你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢

ask20150105api 已过期 2015-01-06 回复(1)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定

你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定每月请假不能超过4---6天超过就扣绩效这样合理吗？我怎么才能要回扣我的绩效呢！谢谢