2015年1月14日上午上班后，我收到公司老板通过QQ发来的信息，让我马上安排付笔往来款，并把账户信息发给我了。由于QQ呢称、头像（老板本人照片）、个性签名、个人资料等信息完全一样，刚好昨天（1月13日）下午，老板跟我说要安排付笔往来款，所以当时没觉得异常。于是让出纳付了，在付款前出纳给老板打过电话，老板说知道了
2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失
入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？
2013年12月入职，工作满一年了（包括实习期在内），2014年6月份签订的转正合同(实习了6个月)。今天2015年2月12日，公司希望我自动离职，说赔偿我一个月的工资，但是不给我年终奖（年底了准备发年终奖），请问这样合法吗？还有如果我要求赔偿，该怎么说呢？
我承包工程，但劳务公司承诺2个月完工，但因为其它班组的原固造成工期拖延
我承包工程，但劳务公司承诺2个月完工，但因为其它班组的原固造成工期拖延，成本增加，后果是工人工资付不出，怎么办
我老公因工左小指粉碎开放性性骨折，怎么要求赔偿，住院期间，都是由公司出的医药费
我老公因工左小指粉碎开放性性骨折，怎么要求赔偿，住院期间，都是由公司出的医药费，
工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费
2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！
2012年9月入职的，2014年1月19号出的车祸，因无法正常上班了，2015年4月24日公司要求解除劳动合同，请问应该怎样赔偿？谢谢。
你好，我是在湖州埭溪上班的，鉴定为九级伤残，请问我应该像公司要求怎么赔偿
你好，我是在湖州埭溪上班的，鉴定为九级伤残，请问我应该像公司要求怎么赔偿，多少钱才是合理
