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我公司突然消失5个员工,没有辞职,工作也没有交接,我怎么维护

我公司突然消失5个员工,没有辞职,工作也没有交接,我怎么维护我的利益

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提问人:ask201505214jg
提问时间:2015-05-21
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请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工

请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。

短信用户 已过期 2014-07-04 回复(7)

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在公司工作三个月!面试时公司说会签订劳动合同和缴社保,后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同,公司很小,工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告,并与第二天就离职不干了,但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中!算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社

smallsweet1112 已过期 2014-10-08 回复(9)

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公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益

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ask20150303tgx 已关闭 2015-03-03 回复(0)

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前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排

前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排,经理说公司自由安排,知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了!这样可以上诉劳动局吗?他这样的行为违反劳动法吗?

ask20150403gyq 已过期 2015-04-03 回复(1)

前几个月辞职了,没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排

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工作一年了没签合同,突然公司说要关了,没有向员工做任何提前声明

2014年三月份进的公司,但是一直没签合同,和老板谈过多回,后来说过完年,结果还是没签。2015年四月底突然说公司要关了,然后让员工结工资,这算不算违法?

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员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工

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