我公司突然消失5个员工,没有辞职,工作也没有交接,我怎么维护
我公司突然消失5个员工,没有辞职,工作也没有交接,我怎么维护我的利益
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。
公司没有签订劳动合同但是缴了社保,现在辞职了该怎么维护个人利益
在公司工作三个月!面试时公司说会签订劳动合同和缴社保,后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同,公司很小,工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告,并与第二天就离职不干了,但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中!算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社
没有签订劳动合同,员工擅自离职没有交接工作,公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
没有签订劳动合同,员工擅自离职没有交接工作,公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿,但是说要我赔偿扣我1个月的工资,请问我需要赔偿吗?公司这样扣我工资合法吗?
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金,致使公司资金链断裂,倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点,明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利),我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
想办理辞职 目前在一家公司工作半年,还没有正式转正,由于个人原因想办理离职,不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年,还没有正式转正,由于个人原因想办理离职,不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同,公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴,在面试求职时签的是学校的三方,备注是5年,违约赔偿金是5000元。求律师
我们公司职工有社保、绩效考核,职工上半个月班,也没有交接,突然离职,该怎么发工资?
你好,我们公司职工有社保、绩效考核,职工上半个月班,也没有交接,突然离职,该怎么发工资?
前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排
前几个月辞职没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排,经理说公司自由安排,知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了!这样可以上诉劳动局吗?他这样的行为违反劳动法吗?
前几个月辞职了,没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排
前几个月辞职了,没有交递辞职信,上月公司请人了,员工问经理现在请到人怎么按排,经理说公司自由安排,知道这月一号经理叫上班的同事发一条信息来说你明天不用上班了!这样可以上诉劳动局吗?他这样的行为违反劳动法吗?
工作一年了没签合同,突然公司说要关了,没有向员工做任何提前声明
2014年三月份进的公司,但是一直没签合同,和老板谈过多回,后来说过完年,结果还是没签。2015年四月底突然说公司要关了,然后让员工结工资,这算不算违法?
员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工
员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工作是在批复辞职报告后还是先移交工作后批辞职报告。如果辞职报告没批复过了一个月工作也交接完了。公司会扣档案吗