公司没有签订劳动合同也没有买社保，现在要辞退我该怎么办

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提问人：ask20150521vj1
提问时间：2015-05-21

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有

你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有加班费，请问公司怎么赔钱给我？？盼回复！谢谢！

107403974 已过期 2013-04-27 回复(6)

律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动合同

律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动合同，现在公司从今年开始办理社保，我能要求公司补办前7年的社保吗？我在公司做销售工作的…求指教，谢谢！

短信用户已过期 2014-04-20 回复(6)

公司没有签订劳动合同但是缴了社保，现在辞职了该怎么维护个人利益

在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社

smallsweet1112 已过期 2014-10-08 回复(9)

公司只签了一年劳动合同，合同过期了没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需

您好，我咨询的是关于劳动方面的事情，我在现在公司上班近半年了，但是没有签订劳动合同，现在想辞职，我需要提前多少天向公司提出申请才可以？

guooug1 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，该有那些赔偿？

ask201505168hg 已过期 2015-05-19 回复(9)

在公司上了五年班没有签订合同，现在公司要辞退我，我想去劳动局投诉

在公司上了五年班没有签订合同，现在公司要辞退我，我想去劳动局投诉，请问没有合同劳动局会管吗

ask2015051990m 已过期 2015-05-19 回复(4)

工作一年快两个月了，公司未给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司要搬迁了

工作一年快两个月了，公司未给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司要搬迁了，才要来和我们签劳动合同，请问这是合法的吗？如果我不签我可以获得几个月的补偿金？

ask20150521mad 已过期 2015-05-21 回复(1)

工作一年快两个月了，公司未给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司要搬迁了

工作一年快两个月了，公司未给我买社保也没有签订劳动合同，现在公司要搬迁了，才要来和我们签劳动合同，请问这是合法的吗？如果我不签我可以获得几个月的补偿金？

ask20150521mad 已过期 2015-05-21 回复(1)