我在一个软件公司实习了半年，去年12月到今年6月。签了见习合同，里面说面个月扣压我300工资作为抵押，这样的方式是合法的么？现在见习期早就满了，见习合同说实习期满后签合同，由于待遇问题一直没有谈好，而且公司不兑现当初的承诺，可是至今都没有和我签合同，整整过去了两个月了，这样的情况我要怎么维持我自己的权益？
我实习一个月了 学校当初承诺月薪1000 没签合同 发工资时 叫我们去找学校要工资 学校单位两头推
怀孕以前算是个组长，薪等比一般老百姓高一点，基本工资自然也高一点，现在怀孕了，上头削了我所有的职务，打回原形做回我的老百姓，要我去签字，调整薪等，这一调工资肯定比原来少了，请问他们这样做可以吗？合法吗？ 这个社会的现实是如果员工不妥协,就会失去将来提升的机会,永远被打入冷宫,更有甚者'赢了官司,丢了饭碗',
交住宿费（第一年住，第二年实习不住宿，第二年下半学期住宿，住宿费一学期一交的），交学费 这些费用都是必须交的么？反正学校理由一大堆。
我是一名农村小学教师，今手术需请假及术后休养，请问最多能请几天？请假期间是否要扣除工资的一部分（听说只发生活费）？请问：是这样吗？
我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（
