是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职
是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构，提交辞职报告后打算旷工离职，银行扣押自己的档案，之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书，如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金，违约金是我离职前一年的工资总额，这样合法么？我该怎么办，目前这家银行不给我办离职不给我档案，
国企试用期辞职，提交辞职报告3天后，是否公司应立即开具离职证明
国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？
在化妆品店上班，9月15号上的班，公司没有跟我们签订任何形式的合同，11月19号交的辞职报告，现在已经一个星期了请问我什么时候可以离职？公司要求交500元押金为货物保障金，又以公司每个月统一做账又压了半个月工资，我离职的时候可以一次性结清吗？
公司合同规定是旷工3天算自动离职，提交辞职报告后需再做1个月才可以走，但因为一些原因，这份工作让我很不愉快，我交了辞职报告他们不同意，所以我想旷工算离职后另谋高就，就是不知道在我旷工这个月的工资还有的拿吗？若有的话会扣哪一部分钱？请急帮忙解答，谢谢
如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接
如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告，否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗？违法吗？
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好，请问私立学校以影响教师招聘为由，要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告，否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗？违法吗？
现在欲离职，提交了辞职报告，但是人资说要我赔五万培训费，我赔不起
现在欲离职，提交了辞职报告，但是人资说要我赔五万培训费，我赔不起，不要离职证明回成都有什么影响？在成都能重新办理五险一金么
我是一名普通老师，09年参加工作，由于家庭原因14年08月我把辞职报告交给校长
我是一名普通老师，09年参加工作，由于家庭原因14年08月我把辞职报告交给校长，然后一直上班到10月我就离开岗位回家了，从九月开始学校就没有给我发工资到现在，15年3月我又去辞职了，他们还不给我办手续，我该怎么保护自己的利益。
提交辞职报告满一个月了，但是上级以单位没人为由不批离职，说走了就算自离
提交辞职报告满一个月了，但是上级以单位没人为由不批离职，说走了就算自离，不给工资，我离职时需要做好哪些交接手续 或者说证据对自己拿回报酬比较有利
