因与管理发生争吵，公司不让我上班，变相强迫我辞工，这样的情况我可以申请劳动人事争议仲裁吗？

本人是长沙县某工厂L2级职员。在2015年5月16日在工作中因一个凳子的事与管理层有一些言语上的争执，主管要记我的小过，我不服，管理层将我告到公司的员工关爱中心，员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡，致使当天晚上下班不能正常打卡下班，之后一直到现在这几天因打不了卡而不能上班，本人没法正常上班。在与中心沟通的过程中，他们一要求我赔礼道歉，二要求接受公司的小过处罚，三要求我不能再回到原部门，并接受降级到L1级员工到其它部门工作。在考虑后我全部接受了。但5月19日，本人到人事部接受换部门的时候，人事部告知我无法为我分配新的部门，因为其他部门不愿接收，本人请求分部门屡遭拒绝。退回关爱中心后，他们说没有部门接收的话，你在公司呆不下去了，只能辞工，并且给出时间表，21号必须辞工，否则算我自离。我深感无奈，心想算了吧，辞了吧，但心有不甘。本人在公司工作了2年另9个月，当初从浏阳跟随部门一起迁到长沙县，现在却上不了班，只能在自己不愿意的情况下辞工。证人有同事可作证。这样的情况下，我怎么样去维护自己的权益？他们这样子，我也不想再回去上班，能否让公司赔偿一笔我做了快三年的经济补偿和失业保险呢？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：czjflw
提问时间：2015-05-20

没有签劳动合同，还没到退休年龄公司嫌年龄大了就给辞退了这样怎么写劳动人事争议仲裁申请书呢？？？

在工厂上班有四五年了今天厂里说年龄大了但还没到退休年龄就给我们辞退了这样要怎么写申请书呢？？

CSY988326 已过期 2014-03-13 回复(5)

我姨夫上班途中发生交通意外死亡，被判为非工伤，这样还可以申请

我姨夫上班途中发生交通意外死亡，被判为非工伤，这样还可以申请双重赔偿吗？公司那边需要赔吗？肇事者已经赔了

短信用户已过期 2014-03-25 回复(3)

我爸在上班时间发生猝死应该怎样赔偿，怎样申请工伤认定，需要些什么手续，这样的情况怎么处理，谢谢

我爸在上班时间发生猝死应该怎样赔偿，怎样申请工伤认定，需要些什么手续，这样的情况怎么处理，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-31 回复(10)

那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗

那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗？申请仲裁办理手续需要出示什么资料吗？