我宝宝现在才四个月,公司已通知上班,由于小孩太小,本人想请事假等小孩大点
我宝宝现在才四个月,公司已通知上班,由于小孩太小,本人想请事假等小孩大点,蛮六个月断奶后再去上班?合理吗?现在公司说,要么来上班,要么离职?
本人工作15年,目前公司减员,将我调离现在的岗位,回一线工作
本人工作15年,目前公司减员,将我调离现在的岗位,回一线工作,如果我不愿意去,是否有赔偿,目前公司合同满正在准备续签合同
本人两年前因打架判过六个月有期徒刑,现在在异地工作。公司要填表格
本人两年前因打架判过六个月有期徒刑,现在在异地工作。公司要填表格。应该会经过派出所。会不会不符合公司用人条件?
本人和公司签了三年合同,现在因为部门人手太多,部门领导要求我调往其他部门
本人和公司签了三年合同,现在因为部门人手太多,部门领导要求我调往其他部门,请问我可以拒绝调动吗,如果公司因为这个问题要把我开除的话我该如何要求公司赔偿
本人和公司签了三年合同,现在因为部门人手太多,部门领导要求我调往其他部门
本人和公司签了三年合同,现在因为部门人手太多,部门领导要求我调往其他部门,请问我可以拒绝调动吗,如果公司因为这个问题要把我开除的话我该如何要求公司赔偿
本人在公司己工作十年了,现在拿降低控制成本等问题变相逼迫我辞职
本人在公司己工作十年了,现在拿降低控制成本等问题变相逼迫我辞职,且公司一直未帮我缴纳社保,我现在离职可以向公司提出哪些补偿,用什么途径(协商未果)来取得我应得补偿,非常感谢
本人在公司己工作十年了,现在因公司薪资待问题变相逼迫辞职,且公司一直未帮我缴纳社保
本人在公司己工作十年了,现在因公司薪资待问题变相逼迫辞职,且公司一直未帮我缴纳社保,我现在离职可以向公司提出哪些补偿,用什么途径(协商未果)来取得我应得补偿,非常感谢