你好，我想问一下，如果公司不给我们基本工资，只给提成，但是我们要求给基本工资

你好，我想问一下，如果公司不给我们基本工资，只给提成，但是我们要求给基本工资，公司不给，还要解雇我们，如果按照劳动法公司应该怎么补偿我们呢？

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提问人：ask20150520b5z
提问时间：2015-05-20

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

你好，我想问一下，公司在国假要求我们来上班，却不付我们三倍的工资，而是把这一天跟正常班调休了，这样做合法吗？

ask20150501g66 已关闭 2015-05-01 回复(0)

你好，我想问一下，我在一家公司上班我们的工资一个月1700块钱，但每次犯错误最低罚300，最高2000，我们一个班是85块钱，请问这属于合理状况吗

ask20150507klq 已过期 2015-05-07 回复(3)

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(2)

你好，我在工厂上班，公司没有给我们买社保，但是它发工资的时候扣了我们的钱，这个是属于诈骗吗？

ask20150511qis 已过期 2015-05-11 回复(1)

你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了，我们告他还能得到赔偿么，

ask20150511lh9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

你好，我在公司提出辞职，公司要求提前一个月提出辞职，如果要马上走的话扣一个月工资，请问这样合理么

ask20150513i1t 已关闭 2015-05-13 回复(0)

你好！我想问一下，如果对方都同意离婚了！但是我们都想要孩子，现在孩子七岁了，这要怎么处理？

ask20150515ora 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好，以前公司打错工资进我朋友账户，但是才发现不久，要求还给公司，但是我朋友已经用了，实际上不是她用，是她男朋友取的，用了两个人才知道，现在因为他们的原因想分期还，但是公司不愿意，准备起诉，之后我朋友将要面临什么的法律责任？

ask20150516w8u 已过期 2015-05-16 回复(1)