原先是派遣工合同没有到期，现公司改签为正式工但是原先的工龄清

原先是派遣工合同没有到期，现公司改签为正式工但是原先的工龄清零了这种情况合法吗

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提问人：ask20150520by1
提问时间：2015-05-20

公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？如不愿与收

165314781 已过期 2014-12-24 回复(5)

公司更换厂名要改签合同，之前的合同没有到期，如果不签，请问有赔偿吗

ask20150201k37 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，

ask201502060fy 已过期 2015-02-06 回复(3)

劳务派遣转外包合同劳务派遣合同没有到期公司逼迫我们改签外包合同合作方换了不改签领导就威胁换岗位降工资这种行为合法吗领导一直都在口头逼迫没有书面通知大部分同事都没办法已经改签了但是我就是不服我该怎么办

jianchi103 已过期 2015-03-31 回复(7)

我们有服装店要撤，但是公司在员工合同没有到期的情况下不给予任何赔偿？是这样吗？

ask201504262d0 已过期 2015-04-26 回复(1)

我已经与公司签了两次合同，现在合同到期了，公司让改签劳动派遣，我不签，公司要停我的工资了，请问您，我该怎么做？

ask20150506s12 已过期 2015-05-06 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

我是平顶山本地人，上个月返回平顶山，但是合同关系和派遣公司没有解除，用人单位那边已经签好了离职手续，派遣公司说不解除合同就不给工资，我如何维护我的合法权益？

ask20150511b47 已过期 2015-05-11 回复(1)

您好，我是5月份领的结婚证，7月份合同到期，公司不跟我签了，但是婚假还没有休，公司就不用我了，我该怎么办呢！

ask20150519r99 已过期 2015-05-19 回复(9)