合同到期，不批辞职，本来是15号发工资的，到现在还没发工资

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提问人：ask20150520sk9
提问时间：2015-05-20

合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资

合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、

buyuhongseke 已过期 2013-07-11 回复(6)

拖欠工资，现在合同到期，准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资？

公司从2014年10月开始拖欠工资至今（2015年03）共计还有四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动

hemi13 已过期 2015-03-10 回复(6)

我在汽车修理厂上班 2月份辞职后到现在没接工资也没签合同

ask20150509a97 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在汽车修理厂上班 2月份辞职后到现在没接工资也没签合同

ask20150509a97 已过期 2015-05-09 回复(1)

你好，我在现在的公司合同还没到期，但是由于身体原因要辞职，但是我只提前了十天

你好，我在现在的公司合同还没到期，但是由于身体原因要辞职，但是我只提前了十天，领导非要说得提前一个月，因为我也最近刚知道身体不好。我这种情况应该怎么办呢？如果我直接走人的话，我的合同会自动解除吗？社保能带走吗？是不是如果合同解除不了，我下份工作就签不上合同呢？

ask20150512asp 已关闭 2015-05-12 回复(0)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

本人合同不到期厂里没活做一天20块钱今年1月份工资到现在还没发本人想急辞工需要