我是一家网吧的副店长并兼职购买出货的库管工作，月底结账时候，库房货物有多处有少的。老板叫我把少的补齐，多处的无偿入库，这样合理吗?(货物出入都是我在管，往常都是多少都自己负责)
如果不合理,应该怎样才是合理的？如果老板不同意应该怎么办？
我现在在一个电子厂打临时工，现在我想提前结帐，在进厂前相关招聘人员说第一天辞工，第二天可以接工资，现在不但接不了还要说扣着扣那，请假是都是这个推找那个，那个说找这个。有次病了还说什么没死就要去加班，难道做临时工不加班都是矿工？在工作时也没有享受正式工的待遇，旷工难道也是1比3扣？那临时工不是白给他打了
老人是解放前参加工作的老退休工人，去世前单位下了文件，要给他们补发工资，但是这个工资是在老人去世后才发下来的，老人去世前立有遗嘱（律师事务所见证遗嘱）：死后所有财产，全部归长子所有（老人共有三个子女，除长子之外，其他子女均未尽到赡养义务，一直是由长子赡养父亲），现在老人生前补发的这部分工资下发后，其
由于工资等待遇太低，经理层六人集体罢工，请问我们能否得到补偿
我从2005年开始一直在一家超市工作，超市虽然有四家连锁店但是执照是个体上班六年没有保险没有合同因为待遇低经理层集体罢工也就是炒了老板的鱿鱼我想知道在这种情况下我们是否可以申请补偿有期限限制吗该去找那些部门解决这些问题找劳动局还是劳动仲裁我是否可以申请有关部门处罚用人单位
我于2007年底在某私营企业工作至今，老板未给我买任何保险。2010年4月因患颈椎病在外省医院手术治疗，医药费花去三万多，（我自己出的钱）休息三个月后又回来上班了。休息这三个月老板没发工资。我能否要求老板帮我报销医药费及补发三个月工资
从2005年3月至今在一保险公司工作，公司没有签劳动合同，现在我要确定劳动关系。能得到怎样的经济赔偿？
来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？
我2010年2月2日签了一年合同，现在到期不想做了，合同里有条是辞职必须提前一个月写辞职报告，否则扣留一个月工资，我这样合同到期的能否拿到这一个月工资，是不是要写辞职报告然后再工作一个月，有哪些具体法律条款
2月18号老板骂我，我顶了两句，24号公司主管以口头通知我说我现在的职位招到人就给我结工资，我找老板确认他说是的，我问那是怎么给我的走发？他说忙让我出去。后经理找我谈说老板答应补给我四个月的底薪。我是2005年7月进入本厂（现已五年半时间）劳动合同前几年是每年签，最后是2009年2月签的是3年合同但合同上的工资与我
