单位司机班员工替班出车没跟单位领导打招呼，出车中撞车，损失谁赔

单位司机班员工替班出车没跟单位领导打招呼，出车中撞车，损失谁赔，替班人和被替班人为同一单位司机班员工

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150519hv2
提问时间：2015-05-19

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。

ask20150304fh1 已过期 2015-03-04 回复(2)

你好！请员国企单位的领导和法律顾问是否能对员工进行盘问和笔录？并且是把已经盘问的员工单独看管起来一个多小时！

ask20150306p75 已过期 2015-03-06 回复(1)

我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡！期限这个月底！卖不完就要从我们工资扣钱，我们没有签过任何协议！请问这样对吗！我们该怎样维护我们个人利益不受损害

ask2015032023n 已过期 2015-03-20 回复(4)

我是汽车司机、单位订的工资是保底工资850元，出车有出车费，请问您这样定合法吗?

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(5)

我是汽车司机、单位订的工资是保底工资850元，出车有出车费，请问您这样定合法吗?

ask20150327f1z 已过期 2015-03-27 回复(3)

zbylzc 已过期 2015-04-18 回复(7)

上班途中在单位员工通道摔伤，有单位同事，领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折，这算不算工伤。

ask20150424p24 已过期 2015-05-07 回复(1)

你好，由于员工的失误对公司完成两万块钱的损失，应该怎么赔偿？员工上面还有领导和其他检查人员，大家都属于失误，应该谁赔

ask201505088ze 已关闭 2015-05-08 回复(0)

因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗

ask201505187uu 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我是一名国企的员工，我单位一名领导的子女跟人打架，正好我在现场，警察找我做了笔录，最后领导子女被判了刑。后来领导一直找我麻烦，将我调离了原岗位，我现在精神受了刺激，养病在家，我该怎么办？

网友已解决 2015-05-19 回复(1)