辞职到期以后工资还等厂里发放工资再去领，这样合法吗？
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？ 本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该
你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！
劳工合同未到期厂里要求要么续签要么自动辞职这样合理吗 急 谢谢各位了
请问陈律师一下、我在厂里签的合同是到14年12月31号结束，但是厂里在12月28号要求我要么续签合同要么当天交辞职报高。请问一下这样合法吗？我应该这么和厂里领导沟通 而且劳工合同到期的话 厂里可以扣除考勤奖和补贴吗 麻烦了
请问我辞职到期了，公司要压后我一个月工资明年发，我找用人方协商，用人方就说公司的制度是这样的我们没办
请问我辞职到期了，公司要压后我一个月工资明年发，我找用人方协商，用人方就说公司的制度是这样的我们没办法发工资给你，请问我要怎么办
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理
我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗
我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗。
