本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作
本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作，如果我不愿意去，是否有赔偿，目前公司合同满正在准备续签合同
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位
我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有
公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位
公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办
我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工
我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交
本人在原单位工作了快5年，现在已经离职了，但在职期间公司有4个月保险没给我交，我是做了第五个月才给我交的保险，但是签了两次合同 ，老合同丢了，我这边只有新合同可以要求公司赔偿吗？
您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退
您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？
我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位
我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班，将我调到白天班，还将我工资下调可以吗，如果我现在辞职可以要补偿吗？
