您好，我是2010年6月毕业的，去国企工作了半年，也就是2011年2月提出辞职，之前毕业的时候在学校签订了就业协议，现在我辞职单位说我违背了就业协议，要我交2000元的违约金，请问我这种情况算不算违约？而且都在他们单位工作了，算是违约么？
您好！我是2011届的毕业生。 我2010年11月份时和一家国企签订了毕业生就业协议（1张在我这，1张在单位那里，1张在学校）协议上规定了违约金3000元，我现在家里能给我安排工作，单位路太远不想去了。但是又不想交付违约金，现在想报道的时候去一趟，人去过了，报道也报了，如果要签订劳动合同，我不签订的话是不是就不通交
我今年7月份毕业，2010年11月与日本一家语言学校的中国代表处签订了实习合同，实习期规定为11月到2011年5月，由于代表处还未正式成立，实习合同是与日本所签，并且填写了就业协议上乙方的内容，负责人说要回日本盖章生效，但现在负责人从日本回来后，告诉我说实习期要延长至2011年6月底，说因为日本这边不招收非毕业生为正
我是一名2011届毕业生，刚刚得到一家公司通知，要求我和他们签约，并且如果违约还需缴纳违约金，如果签定就业协议后，我又找到更好的工作，想要解约，该怎么办？没参加培训之类需要缴纳违约金吗？如果通过协商解约不成功，我该怎么办？
我是一名毕业生，刚和一家用人单位签订了就业协议，协议规定，如果违约就要缴纳3000违约金，由于家里想让我回家乡工作，所以我想和单位解约，我至今还没到岗，7月初才去实习，如果我想解约，通过协商后，用人单位一直推脱，不和我解约，我该怎么办？这时还需用缴纳违约金吗？ 我最主要是想了解如果用人单位推脱我和我解约，
我是一名毕业生，和一家公司签订了就业协议，由于家里帮我找了一个更好的工作，所以我准备和公司解约，可是公司一直推脱不和我解约，我该怎么办？希望回答详细一点。
王律师： 我是刚刚毕业的一名大学生，与一家单位签署了三方协议，协议书上违约金写的是5000，并参加了该单位举办的培训，生活补贴2432元，生活费1350元。因家人强烈要求我回家工作，因此想和这家公司解除三方协议，该单位让我支付8782元违约金。请问王律师，该违约金是否合法，有无其他手段减少违约金支付！不甚感激
您好！我也是一名应届毕业生，与一家单位签定了三方协议，协议上有对毁约违约金的备注。目前还没有去报道，没有签劳动合同，档案，组织关系也还没有到公司落实好。但是我现在考虑着要换个新的工作，请问我如果现在提出辞职，需要付相关的违约金吗？我的档案等问题，公司会约束我吗？？麻烦您帮我解答一下，不甚感激！！
你好，我是一名即将毕业的大学生，在2010年12月份与兰州的一家单位签订了就业协议，但是因为各种原因不想去那个单位了，去年我去过兰州想解约愿意赔偿违约金5000。，可是那家单位有点不愿意放人，总是推诿。我想咨询一下：一：就业协议上只写如有违约按单位制度处理，5000元违约金是否合理二：如果我不交违约金毕业也不去那
我是研三的一名学生，在2010年三一集团的校园招聘会上和他们签定了就业协议，后来由于家人和女朋友等方面的原因，我考虑和三一违约然后签另外一家公司，在和三一的人力资源谈了违约意向之后，他们寄过来一份违约申请，要求我填完申请之后到学校就业指导办公室盖一个章，然后才肯办理我的违约手续。但是学校的老师说不介入学
我是应届毕业生，去年在学校招聘会签了一份就业协议，但由于某种原因不能去那个企业了，就业协议上写着三月后违约金为4000元。协议一共四份，企业留一份，学生留一份，学校留两份。但是现在学校的两份也都在我手里，也就是说我没有上交呢。听有的同学说可以不交违约金也没事，您也知道4000块对于刚毕业的学生来说也不是一个
