交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
交保险满一年,用人单位无故突然辞退员工,员工是否可以申请遣散费及失业保险?具体该如何操作?
本人2013年7月毕业,同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日,医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退,现在以怀孕1个半月,请问到时候未完成医院业绩,医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么?谢谢。
就是,我们单位把所有的岗位都定义为生产岗,而劳动合同上写的工作岗位为生产岗,具体工作内容是生产操作,后来单位因为年终我不胜任给我转到了生产清理岗(同部门内转岗),我也同意了(有转岗通知和人力部门盖章),但是现在我所在的部门搬迁到异地,我现在的岗位没有了,单位又要给我调回生产操作但是更换了部门,我可以
员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些?!只要提前30天书面通知用人单位就可以了么?
员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些?!只要提前30天书面通知用人单位就可以了么?!
您好!请问用人单位(用人单位为银行)可以私自查询员工的个人征
您好!请问用人单位(用人单位为银行)可以私自查询员工的个人征信记录吗?