如果政府长工资规定下来了公司不长工资怎么处理

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提问人：ask20150517qp7
提问时间：2015-05-17

ask20150327x9z 已过期 2015-03-27 回复(3)

zhx_abc 已过期 2015-04-07 回复(4)

ask20150409jf2 已过期 2015-04-09 回复(1)

ask20150412g5u 已过期 2015-04-12 回复(1)

ask20150412g5u 已过期 2015-04-12 回复(4)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

ask20150505udn 已过期 2015-05-05 回复(2)

公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的，企业被查后，应付什么样的责任。最低工资规范是什么？

ask20150512oct 已过期 2015-05-12 回复(2)