您好，请问企业罢用员工下班时间培训，员工不满意培训，企业可以

您好，请问企业罢用员工下班时间培训，员工不满意培训，企业可以解雇员工吗？

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提问人：ask20150517kf2
提问时间：2015-05-17

ask20150327vc8 已过期 2015-03-27 回复(2)

请问平时单位总是在员工休息下班的时间总是要什么培训考试之类的，这个有什么办法可以反馈处理么？

ask20150408bif 已过期 2015-04-08 回复(1)

被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？

SmileBoy 已过期 2015-04-10 回复(3)

ask201504146fk 已过期 2015-04-14 回复(4)

您好，我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由。并说了很多该员工的为人的不是。但在员工怀孕前并没提过这个问题。请问该怎么维权？该员工在此公司工作一年半。公司没有劳动合同和五险一金。

ask20150420i4t 已过期 2015-04-20 回复(2)

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机！员工拒绝搜身！员工未带手机已经证实！被班长停工！请问班长是否存在侵权行为！我该怎么维权！！

ask201504270s2 已过期 2015-04-27 回复(2)

您好！请问用人单位（用人单位为银行）可以私自查询员工的个人征信记录吗？

ask201505085zo 已过期 2015-05-08 回复(5)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

ask20150513av7 已过期 2015-05-13 回复(2)

ask20150515w0y 已过期 2015-05-15 回复(2)