工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？

我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？

我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？

在一家厂工作十年，没有劳动合同，根据劳动法可以得到多少补尝

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。

在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿

在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿

在公司工作了十年都没签劳动合同但现在要求签合同辞工可否申请赔偿

我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。 原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同。