公司违约拖欠工资有半年之久，提出离职而公司不同意怎么办？

有聘任合同，公司违约，没有按月及时支付劳动报酬，已经拖欠半年多了，准备提出辞职，如果公司不同意怎么办？

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提问人：tlzouqinxi
提问时间：2015-05-17

工资拖欠然后又付了能告违约吗？公司违约在先自己离职有经济补偿金吗？现在不发工资跟工人耗着，要钱非得要工人写离职报告再给，这算强迫离职吗？

ask20150107o16 已过期 2015-01-12 回复(2)

viphtg 已过期 2015-01-13 回复(1)

年假没回去在公司加班，快发工资了，公司说工资这个月工资只发到20号，20号以后的年假加班工资等下个月发工资再发，我要离职公司还不批说是必须等公司招到人了才能离职，自离的话加班工资一律不给，我急着回家该怎么办呢

913551964 已过期 2015-02-26 回复(2)

ask20150404c4r 已过期 2015-04-04 回复(2)

从12年7月份进入公司，10月签订合同，到13年10月份截止。14年开始公司实行新的工资和提成方法没有签订合同，到15年4月提出辞职。请问我需要提前30天通知吗？公司如果拖着3月份的工资不发怎么办，能随时离开吗我现在已经提出辞职了，但是我不想等30天

sostrange 已关闭 2015-04-04 回复(0)

离职了，公司因客户未款未算拖欠工资，请问该怎么讨回工作？而且在公司3年，老板从来没卖过五险一金。

ask20150418iok 已过期 2015-04-18 回复(2)

我在3月27号在部门领导同意的情况下离职了，可公司还要求亲自去总公司交离职表，因家中有事，我到4月20号去公司人事交表，他们却说隔了超过3天没来算自离没有工资，这合理吗？我工资就要不回来吗？

349207817 已过期 2015-04-21 回复(2)

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

ask20150505udn 已过期 2015-05-05 回复(2)