是这样的，我11年应届毕业，同年2月在张江的一家国企背景的企业做研发，12年通过应届生评分政策落户上海，12年9月跳槽到一家外企。当时原单位是给了我落户用的小白卡和退工单（红/蓝各一联），但是没有帮我办理退工手续。由于跳槽，因此，户口需要办理单位变更。所以13年3月份，我将小白卡以及退工单（红/蓝各一联）寄往原
档案不在单位，社保已停交，没办离职手续，对正常入职新单位影响大吗？
各位律师好：我于2013年12月与海口一家公司签订为期5年的劳动合同，并缴交五险一金，之前自费考取的证书也转至公司名下。现因个人原因要辞职，已提前一个月口头告知领导并经同意，问题是现在领导长期出差在外，无法给我签字办理离职手续，目前社保和工资都给我停了。请问：我毕业后档案一直在人力资源和社会保障局，没迁入
离职后单位不给开解聘证明，注册在单位的造价师也不给办理转出手续
和单位签订了一年的造价师注册协议，现在协议到期，单位不给开解聘证明，不给注册造价师的转注册手续，协商数次也无果，请问我该怎么办？
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续
由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续，我老公去代办却告知必须本人办理，此事便一直耽误着，近期单位给我发函告知我未按规定时间上班单位与我解除劳务合同，我想问一下由于身体行动不便家属是否可以代办离职手续。现在自动解除劳务关系如果我不去原单位办手续住房公积金是否会有影响
1、我打算年后离职，想问一下，在我提出书面申请后多久，单位必须办好离职手续，如果没有办好，我是否可以提起劳动诉讼。 2、我的劳动合同没有到期，如果我非要提出辞职，单位会不会用合同没有到期而不让我离职，他们这样做又是否合法
在学校实习期间与公司签了三方协议，上了两个月班就辞职了，但是当时没有离职证明直接就走了，现在档案问题需要原单位的离职证明，单位说我离职太久不给开，请问这该怎么办？原公司这样做合法吗
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？
单位辞退我，已经协商好赔偿金。但单位要求我要办理离职手续，感觉不对，那我该怎么办？！
试用期内离职，办理离职手续时公司不肯当场提供离职证明，说要一个月后才可以，请问这违法吗？
律师先生您好，我姓任。请问我在一家公司工作了半个月，试用期内离职，但办理离职手续时公司方面以公司规定为由拒绝当时提供离职证明给我，说要一个月后才可以提供。但我要继续找工作啊，万一找到了新工作但没有离职证明会很麻烦吧。所以请问，该公司的做法违法了吗？
您好，我想问一下，离职后单位不给开离职证明怎么办？给我的理由
您好，我想问一下，离职后单位不给开离职证明怎么办？给我的理由是法律没有规定单位在员工离职后有义务开离职证明
我在一个月前正常申请离职，但是单位承认我离职不给我开离职证明。导致我现在无法在已经谈好单位入职。我不知道该怎么用法律武器来维护自己。没有离职证明我也无法入职。请各位律师朋友帮帮我
