怀孕公司倒闭该怎么赔偿

我已在公司工作2年，并已怀孕1个多月【2胎】，近期公司由于生意不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四金缴纳（折现）

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提问人：枫叶春泥
提问时间：2015-05-16

09年7月份签合同上班至今，在13年4月1日至今由于怀孕身体不适请病假！今天收到单位领导电话，单位倒闭了！想问下我的具体赔偿方案？

杨天红已过期 2013-05-15 回复(4)

我老婆现在怀孕两个月了，但是公司马上要关门了，我是否应该可以得到生育津贴呢？？

15122043508 已过期 2013-11-28 回复(5)

怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险，如解除了劳动合约，那保险也会断交，还能不能享受生育津贴什么的？谢谢了。

hf7200 已过期 2015-01-19 回复(2)

riche_z 已关闭 2015-01-28 回复(1)

ask201502032ld 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么

jiaopeng6475 已过期 2015-02-05 回复(9)

您好，请问一下我们公司现在对外说是转行，分批裁人，也不说倒闭，我做了7年+3个月，没有提前一个月通知，只说补N+1，我不同意这样的赔偿，请问可以要求公司赔偿2N+1吗？公司有补一个月100元话费但是不在工资单直接允手机的，这个能和工资一起算吗？还有餐费也是包吃这个能要求算到工资里面吗？

yang080834 已过期 2015-04-03 回复(1)

ask20150316ike 已过期 2015-04-13 回复(3)

ask20150507now 已过期 2015-05-07 回复(1)

您好，刘律师。我想咨询一下关于商场倒闭，所属公司应该怎么赔偿。本人是孕妇！

ask20150513gdq 已关闭 2015-05-13 回复(0)