厂里规定只要做出不良品就要生产员赔偿这样合法吗

该厂为代工厂，工资按部门计件发放。厂里规定员工生产出的不良品由本部门赔偿。上月因打孔打偏部门被罚18000，员工到手工资才一两百，这样的规定合法吗？不合法又该如何维权呢？

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提问人：笨笨3215
提问时间：2015-05-16

我在南京紫峰大厦上班，现在春节时期公司要求加班不休息，并且加班费只有平时的两倍，每天工作十二小时，没有五险一金，没有除工资以外任何福利待遇，我现在要求辞职，公司以春节人手不够为由拒绝我辞职，要求过完年辞职，这段时间一直上班没有任何休息，我现在已经出现短期性失眠症状，请问我可以要求得到相关的赔偿吗？应

aisud9ao 已关闭 2015-02-12 回复(0)

法律就没有对调休有限制的规定吗？加班工时补算请假日这样合法吗？

请假几天，一月内有些天超八小时有加班（标准工时制），加班工时补算请假日工时不算加班合法吗？需要劳动者同意吗

沐沉风已解决 2015-02-15 回复(2)

在厂里上班，车被盗窃了，由于厂里面的那个安全措施搞得吵，我请问一下这样是不是赔偿

在厂里上班，车被盗窃了，由于厂里面的那个安全措施搞得吵，我请问一下这样是不是赔偿，那样员工没有安全保证

ask20150310tz2 已过期 2015-03-12 回复(5)

在厂里上班，车被盗窃了，由于厂里面的那个安全措施搞得吵，我请问一下这样是不是赔偿

在厂里上班，车被盗窃了，由于厂里面的那个安全措施搞得吵，我请问一下这样是不是赔偿，那样员工没有安全保证

ask20150310tz2 已过期 2015-03-13 回复(1)

无故减薪10~20%！这样合法吗！能追讨赔偿吗！

lingche 已过期 2015-03-14 回复(2)

公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？

huizhu 已解决 2015-03-15 回复(3)

我们结婚了可我老公那边的生产组长不开迁户口接收证明这样合法吗

我们结婚了可我老公那边的生产组长不开迁户口接收证明这样合法吗？

ask20150415fuo 已关闭 2015-04-15 回复(0)

只要是工地包工头就要赔偿招聘的受伤民工吗

李老板把工程转包到手后，将甲部分工程分别分包给我哥哥与廖老板，将乙部分未包出去的工程仍委托我哥哥施工与管理，乙部分工地的机械租赁，民工招聘工资发放都由我哥哥负责《这些我可以用证据证明》2014年4月的一天，我哥哥受李老板的命令招聘了一名民工管理挖机，那民工后来受伤了。李老板在后来居然说没有要我哥哥招民工

1030249002 已关闭 2015-04-21 回复(1)

在工厂员工把产品做报废了。老板要求全额赔偿…这样合法吗？

ask20150422c9f 已过期 2015-04-22 回复(3)

我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗

我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗。

ask20150507rw4 已关闭 2015-05-07 回复(0)