单位没给员工签工资单合法吗？

用人单位每月不发工资条、也不给员工签工资单，导致员工不清楚自己的工资标准到底是多少？这合法吗？
谢谢杨律师.一开始是约定好月工资的，只是渐渐地说这里那方面做得不够，就扣职工工资，但又没有工资单说明扣了哪里，从哪方面扣了多少，而且同一职位的工资却不相同，请问要怎样做可以解除这种情况呢？

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提问人：幸运之光
提问时间：2011-02-27

在非公有制企业工作单位不发基本保底工资,员工只拿提成,合法吗

wunalove 已过期 2009-06-18 回复(1)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(1)

对于拖欠员工工资情况该如何维护自己合法权益

我是一名幼儿教师，在园工作一年半个学校，现在学习结束我该拿回7月份和元月份工资，可老板说你明年不到回这上班，7月份工资就没了，这种情况我该如何维护自己的合法权益？

709876908 已过期 2011-01-27 回复(1)

扣押员工百分之八十的工资是合法的吗

我在一家小型酒店工作。公司扣押了我们员工百分之八十的工资，我们提前四个月向公司打了招呼。他们还是不给发工资。在是合法的吗？？？？？

aaaaa123456 已过期 2011-02-03 回复(1)

公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗

我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱

w3353851 已过期 2011-02-03 回复(1)

公司应付检查为员工办理了证件辞职后扣掉我工资合法吗

我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱

w3353851 已关闭 2011-02-03 回复(0)

员工有病辞工公司扣员工资合法吗

员工有病辞快工公司扣员工资合法吗

韩如意已过期 2011-02-21 回复(1)

单位怕我辞职，压了一个月的工资，是否合法？

各位律师：　　　　你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。　　　　2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。　　　　3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的

zuowangyanyu 已过期 2011-02-25 回复(4)