相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在富士康上班四天后自动离职,工资卡还没发到手,可第二个月信息显示有工资到账

在富士康上班四天后自动离职,工资卡还没发到手,可第二个月信息显示有工资到账,是被别人盗用了吗?我把钱取出来算违法吗?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask201505160uy
提问时间:2015-05-16
相关咨询

我朋友在泰安一个米线店上班,墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资

我朋友在泰安一个米线店上班,墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资。之前也有员工自动离职,老板也把钱给她了。我想咨询一下,还能不能把工资要回来?

ask20150110j68 已关闭 2015-01-10 回复(0)

如果我这个月没上班,厂当我自动离职她能不发上个月的工资给我吗

如果我这个月没上班,厂当我自动离职她能不发上个月的工资给我吗?

ask20150123q24 已过期 2015-01-23 回复(3)

未提供任何辞职信息,自动离职,公司不发上月工资合理吗?

未提供任何辞职信息,自动离职,公司不发上月工资合理吗?

ask20150129w9v 已过期 2015-01-29 回复(2)

我在工厂上班没签劳动合同,由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资

我在工厂上班没签劳动合同,由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资,可是他不护说我自动离职给他工厂造成了损失不给工资还要我赔偿。现在他起诉到法院都立案了,现在法院要我写一份答辩状可我不知道怎样写,如果请律师的话我那点工资还不够律师费呢?谁能教我写?

ask20150203rnb 已过期 2015-02-03 回复(1)

我原先上班的地方因工资纠纷我自动离职,有些资料在我自己的电脑里

我原先上班的地方因工资纠纷我自动离职,有些资料在我自己的电脑里,在没有合同的情况下不去交接有什么法律责任

ask20150304kqv 已过期 2015-03-04 回复(2)

在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职

在一家公司工作,每第二个月十五号发放工资,这个月十一号旷工自动离职,上个月工资是否一样按时发放,如果上个月工资被压几天,并让上个月的请假全部换成旷工,一天扣除三天工资,怎么办

ask20150315n1q 已过期 2015-03-15 回复(2)

实际上班13天,旷工3天自动离职。可以领多少工资?

实际上班13天,旷工3天自动离职。可以领多少工资?

ask201503155s1 已过期 2015-03-23 回复(2)

你好!请问一下我在一家服务公司上班!自动离职但是老板不给我工资说有半个月工资没有

你好!请问一下我在一家服务公司上班!自动离职但是老板不给我工资说有半个月工资没有!要扣15天工资!我们是做天工的!做一天有一天工资!该怎么办呢?

ask20150408fwh 已过期 2015-04-08 回复(2)

我在信息中心食堂上班5个月没有签订书面合同突然让我离职工资结

我在信息中心食堂上班5个月没有签订书面合同突然让我离职工资结算到当天 请问我能要求赔偿一个月的赔偿金吗?

ask20150427qwn 已过期 2015-04-27 回复(11)

上班才四天还在试用期间!被破离职是有工资的嘛?

上班才四天还在试用期间!被破离职是有工资的嘛?

ask20150514khb 已过期 2015-05-14 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏