我被口头解雇，并且工资一分钱不给。我该怎么办，保护自己的合法利益？没有签劳动合同，只有考勤记录
我被口头解雇，并且工资一分钱不给。我该怎么办，保护自己的合法利益？没有签劳动合同，只有考勤记录。
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
请问劳动合同中没有体现工资金额，只写了基本工资加绩效工资，这份合同是否有效合法？公司说会在另外一张单子上体现工资。如果这种情况下，出现工资拖欠或者强行不发，我这份合同是否可以进行申诉或者可以得到什么样的保护和赔偿吗？
我在万州一私营工厂上班一年半跟老板没有签订任何劳动合同，老板对工人态度不好没事就乱骂，于是我忍无可忍就跟老板口头离职没有去上班了，我们厂里押了一个月工资我想到了月底找老板结，可是他说结工资可以要我陪他的损失，那么大的厂我怎么陪的起，不知道怎么办了想了解一下我这个工资怎么拿，能那的玩吗，望回信，谢谢
辞工不结工资我该怎么保护自己的合法权益，没到口头协议期限就辞工我要支付违约金吗？
我在一家理发店当学徒，当初说好一个月两千，老板说要每个月扣押300块，我当时不知道是不合法的就同意了。另外还压十二天工资。同时还同意老板说的在他那里上班到2015的春节，如果中途辞工也同意放弃那每个月的三百块。这个月还没满三个月我跟他提出了辞工他要求我做到7月31号，而且他还说不会支付我那十二天的工钱。那么老
怎么证明自己是公司员工，没有合同，工资条和考勤表都在公司没发
在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月
向劳动监察投诉没有考勤，没有入职时间，合同还在公司里，就只有打入工资的记录
向劳动监察投诉没有考勤，没有入职时间，合同还在公司里，就只有打入工资的记录，这个受理不
与公司签订合同半年多了，一直都没发放工资，从年假起就不在上班了，请假在家考驾照。半年时间一直有在上班，社保卡现在也已经被停了。我想知道这种情况应该如何维护自己的合法利益？麻烦各位大神，知道有关法律条款什么的帮我解答一下。谢谢了~
请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细
请问入职时不懂劳动劳务的区别而签下劳务合同，现被解除合同，有最近两月考勤记录和一月工资明细，能否证明是劳动关系而要求经济补偿？
