麻烦帮我解答一下问题：我是在1月20号来到上虞市进入上虞宾馆的。是做西餐厨师，然后2月17号我回老家，提前已经请好了8天假期。然后我2月24号到上虞，25号去上班，厨师长説我不用来上班了。 来了一个月了还没签合同。我问他让我走的原因，他説因为这厨房是承包的，他找了一个工资比我低好多的人过来了。 他这么一説我也就明白了事情的经过， 但他这直接叫走人，没有书面形式，也没有提前通知我。 我知道他承包想多赚点钱，但我回老家的时候他没通知我让我先在家慢慢找好工作呀。 我想问下这样我可以上述到劳动局吗 ？或者直接教我该如何维权？ 谢谢
租房提前退房但未提前通知房东，除向房东缴合同上违约金外，还需要负其它责任么？
租房一年，住了半年因工作需要，想要退房，没有向提前通知房东。请问除向房东缴纳合同上一个月租金的违约金外，还需要负其它责任么？
最近公司裁员了，说是财务出状况，提前了几天通知我们，然后就叫我们走人了，也未支付任何补偿金， 工资算到离职当天。我跟经理和老板谈话，他们都以公司无钱拒绝给我们补偿。 所以只能通过劳动仲裁来解决了，在这里想求助各位： 申请劳动仲裁需要提供什么证明和材料，流程怎样？胜算如何？ 能有多少补偿金？ 本人在
合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情
合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出
如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？
我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前
房屋租赁合同没有写清需要多久提前通知的 合同法是怎么规定的？
我是房屋的房东，现在想自己收回门面，在合同上没有写明提前多久通知的承租方？现在还有1个多月的时间，现在写书面通知书，时间上我违约吗？
房屋租赁合同没有写清需要多久提前通知的 合同法是怎么规定的？
我是房屋的房东，因为妹妹要做生意，所以自己收回门面，但是在10天前我曾经口头上说过会租给他，但是要在商量好之后才能给他答复，还有有关续租的租金问题等等，还有就是合同上没有写明提前多久通知的承租方？合同距离到期还有1个多月的时间，现在写书面通知书，如果他起诉没玩有违约的地方吗？ 打错了，不好意思，是如果他
因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司
