公司财务在上班时间兼职做其他公司的财务工作，公司可以辞退吗？
公司财务薪水不低，入职后签订了合同（本地劳动和社会保障局统一格式合同“甲方安排乙方执行标准工作制），购买了社保，最近老板发现其在上班时间做兼职（其他公司的兼职会计）（其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料），打算与其解除劳动合同，请问这符合劳动法吗？该财务在平时的工作中并无重大过错，交代的事情也能办好。让老板不满意的是她利用上班时间兼职，例如外出帮其他公司办理税务的事情，处理一些账等。 公司情况说明：公司平时事情不多，人员也比较少，早晚上下班指纹打卡，中午不打卡，会计有时候私下外出几小时也不会有人发现。 补充：公司制度里没有关于兼职会如何处罚的条款。
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?
1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
你好：我前段时间被公司辞退了，由于没有工作比较着急。经1朋友介绍介绍到1家公司做兼职
你好：我前段时间被公司辞退了，由于没有工作比较着急。经1朋友介绍介绍到1家公司做兼职，说是不收押金可是1服装道具和工作上岗证的名义收取了我1百6十元的钱。那公司只给了1张卡说是工作卡。我去的时候说是检票员后来变成发单员发着发着跟公司就联系不上了 公司名字叫：卢卡斯企业管理咨询有限公司 现在该怎么办
我在南京上班，公司调我去其他省市工作，不去可以不？该怎么做？？
公司最近在人员优化，把优化的人员全部调至其他省市工作，我不愿意去，我目前已在公司上班2年了，公司可以停发我的工资吗？如果公司放我无薪长假怎么办？公司辞退我，有补偿吗？
在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请
我叔叔在公司上班十三年了，今年四月份因工作时间生病住院了一个月
我叔叔在公司上班十三年了，今年四月份因工作时间生病住院了一个月，现在康复了想回原公司上班可公司负责人说我叔叔已经被公司辞职了！请问这样的情况我们可以要求公司赔偿吗？公司该如何赔偿？
