我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了
背景： 1：我2009年4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了
我于12.27提交辞职信 但是公司不批准已经签订合同 但是我30号必须辞职（个人原因） 如果我自动离职我11月的工资（我们公司扣一个月的工资）和12月的工资会发么
因工资达不到当地最底的基本工资，经交过后没有一个明确的答复，我们集体罢工。结果老板要求我们马上回去上 班，不然全部辞退我们。就因老板的这话我们觉得没有必要再回去，就当是被辞退了，可是两天都过去了公司却不肯作辞退书面证明给我们。还威胁我们三天后算我们自动离职，请问我们现在应该怎样维权？
我离职不到一个月，是当天离职。公司合同说转正半年后买社保，公司还常常拖延几天发工资。我想问问我离职公司可不可以扣我工资？社保能不能追求赔偿？另外离职是因为公司认为我之前在的部门不合适，外派我去另一个部门工作，我因为工作不适应而提出离职。另外，我是12月的时候提出离职，但人事经理说要1月31号前才结清所有
我于2006年12月入职哈尔滨民用建筑设计院，直至2009年10月公司才给我开立社保帐号，但一直未向其中交费，直至2010年12月才将2009年10月-2010年12的社保费用补齐，我由于社保等原因于2010年3月离开民用建筑设计院。离开后我要求将社保转移至新单位。哈尔滨民用建筑设计院以保险欠费不能转移为由，未能转移保险。2010年12月，
您好！我在一家公司上班现在由于公司该制度公司大幅度下降准备离职但是公司说一个月一个主管人员只能走一个，主管说让一个半月后离职但是等不及了想咨询一下，如果我这样走了到下一个公司时社保和住房公积金怎么办（公司还没有给我发住房公积金卡和社保卡）
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
