试用期离职工资怎么结算

我今天办理了离职手续问工资什么时候结算说是要下个月发工资的一起发放公司每月10号发工资我要等到6.10 才能拿到五月份的工资么可以这么结算工资么？
如果下月10号公司未发工资那我该如何解决

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提问人：ljz_zhao
提问时间：2015-05-15

我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。

zhzhairen 已过期 2013-09-16 回复(2)

您好，我在试用期的时候离职，走的时候没有离职申请。我想问这半个与工资怎么解决

GYAIGY 已关闭 2014-10-20 回复(0)

我在遂宁伊连特这个月5号自离得不得的到上个月的工资工资是10号发

wwww2622039 已解决 2014-12-06 回复(1)

ask20150202es9 已过期 2015-02-02 回复(8)

ask20150202es9 已过期 2015-02-02 回复(11)

您好，我现在是在试用期然后我家里有事需要离职因为没有路费需要立即结算工资，但是用人单位告诉我要下月十号以后才能领取工资，我该怎么办？

ask201503301pm 已过期 2015-03-30 回复(3)

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)