你好我是在一家私企上班11年最近和部门领导闹的不愉快，说我工作不负责任
你好我是在一家私企上班11年最近和部门领导闹的不愉快，说我工作不负责任，还贴了通告，对我人生攻击很大，通告上还诽谤我平时工作挑肥拣瘦，办事托拉，办事力度不够，现在全厂100多号员工知道我就是这样一个人，叫我无法去在继续工作下去。
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重，膝盖破了，手掌破了，去医院检查了，医生说骨头没事，回来修养，公司领导说修养期间不扣工资，休息了十一天，领导让我回来上班，我就回来上了，上了三天膝盖又有点出血，我就又休息了四天，来养伤口，这四天是公司规定的正常休假，我用自己的正常休假来
你好我是在一家私企上班11年最近和部门领导闹的不愉快，说我工作不负责任
你好我是在一家私企上班11年最近和部门领导闹的不愉快，说我工作不负责任，还贴了通告，处分我，他又不想开我，想让我走人，我应该怎么处理。
你好！我老公是在做钢结构厂里上班，最近手受伤了，是手指骨裂，可厂里没有买保险
你好！我老公是在做钢结构厂里上班，最近手受伤了，是手指骨裂，可厂里没有买保险，也没给员工交金，刚受伤的那天领导带他去医院里看了，可厂里还责怪我老公受伤了，要罚款500这肯定是不合理的，我想问一下有什么方法可以反驳吗？像我老公这种情况应该受到什么补偿
你好，律师，我是在一家4s店上班，担任零部件主管一职，去年12月因生宝宝休产假
你好，律师，我是在一家4s店上班，担任零部件主管一职，去年12月因生宝宝休产假，在今年4月开始上班的以前我们中午是在公司吃饭不可以回家的。回来之后由于哺乳期我需要中午回家，下午提前一小时回家喂奶，这样我就不能把零部件主管的责任做的那么到位了，我申请了调岗，现在公司让我干专元，工资降低，职位改变可以吗？
你好，律师，我是在一家4s店上班，担任零部件主管一职，去年12月因生宝宝休产假 你好
你好，律师，我是在一家4s店上班，担任零部件主管一职，去年12月因生宝宝休产假 你好，律师，我是在一家4s店上班，担任零部件主管一职，去年12月因生宝宝休产假，在今年4月开始上班的以前我们中午是在公司吃饭不可以回家的。回来之后由于哺乳期我需要中午回家，下午提前一小时回家喂奶，这样我就不能把零部件主管的责任做的
你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职
你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职，今天找领导辞职，但领导说我过了试用期，因而要推迟一个月才可以辞职，可我没有和公司签订合同，协议。而且当时进公司时说明试用期为三个月份。现在我该怎么办
你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职
你好，我在一家公司上班，工作不到两个月份，因私人原因需要辞职，今天找领导辞职，但领导说我过了试用期，因而要推迟一个月才可以辞职，可我没有和公司签订合同，协议。而且当时进公司时说明试用期为三个月份。现在我该怎么办
你好，我现在在一家私企上班，但是学校要签第三方协议领报到证，可是我参加工作的企业没有五险一金
你好，我现在在一家私企上班，但是学校要签第三方协议领报到证，可是我参加工作的企业没有五险一金，这样签了对我档案有什么影响吗
