我每月工资加奖金总共4000元左右，可是扣四项保险（因为我是外地人没有生育险）总共182元。不知道照最低缴纳是不是合法的？能否追讨？
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
我在公司上班五个月！签合同的时候上面写的是缴纳综合保险！但是到现在都没有交！问了在一起上班的同事!结果都他们都说公司从未帮他们交过任何保险！有的都已经上班四年多了！
因公司原因让员工待工的，月最低生活费为多少？保险怎么交？法律有明确规定么？还有法律有规定公司必须上住
因公司原因让员工待工的，月最低生活费为多少？保险怎么交？法律有明确规定么？还有法律有规定公司必须上住房公积金么？
该公司为一家酒店，从筹备到现在开业至今已有五个月，但至今未给员工缴纳保险，签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门，该酒店将得到哪些处罚，员工如何保障自己的权益？
我2010年四月加入公司，一直到现在，公司不给缴纳保险，我做的很郁闷，不想在这公司上班了，但是我想让公司给我赔偿。请问我该怎么办？？？还扣了我三个月工资。郁闷
我于2009年10月份同公司签订了两年的劳动合同，公司以我的档案在原单位没有调过来为理由没有给我上保险，2011年1月份我的档案调过来了。公司说给我上保险，但让我重新签订劳动合同日期是从2011年2月1日起到。请问公司让重新签合同这样做合法吗？2009年10月-2011年1月的保险公司应该给我补上吗？
离职时领导已经批准并签字可是后来又要我赔偿违约金1000元原因是我已经与公司签了正式劳动合同合同规定员工擅自离开公司给公司带来经济损失或泄露商业机密要向公司赔偿违约金不低于3000元在职时公司没有对我进行过任何培训也基本没有业务可以做谈不上经济损失现在离职了我手上没有任何对我有利的证据包括离职单和合同书请问
