在深圳一家民营企业上班正式员工。我已婚生有一孩子，前段时间意外怀孕经商量进行流产手术

在深圳一家民营企业上班正式员工。我已婚生有一孩子，前段时间意外怀孕经商量进行流产手术，先单位需要我提供准生证才有发放休假期间的工资。属于合法嘛？

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提问人：ask20150514cfv
提问时间：2015-05-14

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

石家庄某民营企业女职工，已婚、已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只给与病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业

liucool322 已解决 2010-03-01 回复(1)

深圳企业从什么时间开始要给员工买住房公积金？对于企业给管理层人员的工资为包薪的

深圳企业从什么时间开始要给员工买住房公积金？对于企业给管理层人员的工资为包薪的，在法律层面讲包薪是否指包21点75天，其余的还是要给加班费，对吗？

ask20150314330 已关闭 2015-04-17 回复(0)

和一男的认识不久，意外怀孕，孩子是他的，想做人工流产，让他赔偿医药费

和一男的认识不久，意外怀孕，孩子是他的，想做人工流产，让他赔偿医药费，不负责任，不给予理睬，怎么样使用法律手段保护自己的权益，让其对受害人得到有效的补偿？

ask20150421r3x 已过期 2015-04-21 回复(1)

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机

您好！！！企业班长在员工上班前对员工进行搜身！企业有规定员工不可以带手机！员工拒绝搜身！员工未带手机已经证实！被班长停工！请问班长是否存在侵权行为！我该怎么维权！！

ask201504270s2 已过期 2015-04-27 回复(2)

我前段时间在一家私企上班不小心把右手的中指和食指被机器夹断，后又经过手术接上了

我前段时间在一家私企上班不小心把右手的中指和食指被机器夹断，后又经过手术接上了，现在去公司处理，人家不提供劳动合同，不做伤残鉴定，公司意思是私下处理，我该怎么办，大概要多少钱就差不多？

ask201505065wf 已过期 2015-05-06 回复(2)

正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？

13815103913 已过期 2015-05-07 回复(1)

我在一家私人企业上班工种是开铲车工作时间是12小时可是

我在一家私人企业上班工种是开铲车工作时间是12小时可是这几天公司组织员工旅游不要钱还是免费的我同事今天去了我上白班7:00-7:00 可是我到了晚上下班的时候车间班长叫我顶班一顶班就是 36个小时我不想顶班我也不想去旅游我就跟他说我不旅游不顶班他说不行这是公司的规定不旅游也要顶班我说我不

ask20150508utc 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好，我在江西一家扣板厂做打粉员工，我在上班时间把手搞伤了，老板不管，叫自己处理

你好，我在江西一家扣板厂做打粉员工，我在上班时间把手搞伤了，老板不管，叫自己处理。这家公司没有按照劳动法。我该怎么办？

ask20150509mtm 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在一家民营企业工作，11年实习进厂，只交了意外伤害险，一直到13年才正式给签劳动合同

我在一家民营企业工作，11年实习进厂，只交了意外伤害险，一直到13年才正式给签劳动合同，缴纳社保，期间老板给我办理了驾驶证，现在我提前一个月辞职，老板以驾驶证为由扣了最后一个月工资，合理吗？

ask20150511r7w 已过期 2015-05-11 回复(5)