问我一天的工资是83.3元法定假日加班是否这样算83.3x300%+83

问我一天的工资是83.3元法定假日加班是否这样算83.3x300%+83.3

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提问人：ask2015051344x
提问时间：2015-05-13

您好，我想咨询下。我在一家日企上班，上班分白班和夜班。1月1日是法定节日，公司让我们去上夜班。我问了一下工资的问题。我问是不是3倍，公司方说是跟1月4日调的，这样合不合理。

cdx5787 已过期 2013-12-31 回复(8)

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300% 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

419366872 已过期 2014-06-03 回复(8)

公司安排元旦假期为调休，员工可选择元旦休息或元旦上班，但选择上班工资按普通工作日结算，并无所谓的3倍工资。领导其意思你元旦是要来就来不来也行。请问元旦当天上班是否3倍工资。于自愿有关系吗？

mkss147 已过期 2014-12-27 回复(2)

工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。

ask20150201e2a 已过期 2015-02-01 回复(1)

元旦3天是不是都是法定的假日，都是有工资的？如果加班是不是三天都有加班费

ask20150204n0y 已过期 2015-02-04 回复(12)

由于工作性质原因，本来法定假日当天需要上班的，但跟公司请了年休假，公司也批准了，请问公司还是否需要支付三倍工资？

liupanky 已过期 2015-02-27 回复(4)

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

ask20150404vcx 已关闭 2015-04-04 回复(0)

清明节当天由于同事请假休不了清明假，加上了一天班，打了上班卡，晚班下班后忘了打下班卡，人事部门以此为由扣除了加班工资，我该怎么办?

15982475949秦已过期 2015-04-07 回复(2)

ask20150501bl0 已关闭 2015-05-01 回复(0)