公司员工在职员工在家因疾病死亡，除了社保提供的丧葬费和抚恤金外，还有其他补助吗
公是电信在职员工，在家因疾病死亡，家中有未成年的孩子和两位农村无固定收入的老人也只有这么一个独子，我又没有正式的工作，请问这中情况，单位有没有什么补助呢
我公司（广州）一个员工（私企），在职期间因自己生病死亡，参加社保16年，社保局只退给他个人帐户金额，社保局说，其他抚恤待遇是由公司负责，我想咨询，公司帮员工交了社保部分，社保只退个人部分，而不负责其他责任？员工抚恤待遇都由企业负责出么？
我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
我单位有一在职员工意外身亡，单位一直有为其缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。请问这个丧葬补助金和抚恤金具体是个什么样的标准？他家有一个左手受伤的妻子 一个21岁的女儿 一个年幼八岁的儿子
公司因业务不好，部分员工发基本工资放假在家，一个月后在家突发疾病死亡，公司应该赔偿吗？（五险和劳动合同都正常办理）
