公司宣布破产，员工是否可以拿到全额工资

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提问人：ask20150513t4g
提问时间：2015-05-13

本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？

307326851 已过期 2013-06-24 回复(2)

公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？

ZYF321 已过期 2014-12-31 回复(3)

我上班结束止12月4号此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动所以选择辞职一次与人事主管沟通另一次与上级领导沟通均未果所以自动离职一个月后到了发工资的时间公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资我是否可以向劳动局请求帮助讨回我应得工资

小欧的影子已过期 2015-01-09 回复(3)

ask201501278mq 已过期 2015-01-27 回复(1)

公司宣布破产，未提到补偿，我又刚好在三期内，我应该怎么办？是否需要去有关部门备案，另外我的生育津贴公司说已报上去了，将来会打到我的个人账户里，但我还是不放心，又要怎么去做？

cn李已过期 2015-02-07 回复(4)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)

ask201504206i9 已关闭 2015-04-20 回复(0)

公司欠我们员工工资不发，也请劳动局的来了无果，现在公司扬言不发工资了要宣布破产，我们员工怎么办，欠我们一共十来万的工资

ask201504297dc 已过期 2015-04-29 回复(6)

公司与员工签订劳动合同，约定工资2500,每月20日左右支付工资，但是又另外约定每个月只发2000元，剩余部分离职时一起支付，这样的约定产生法律效力吗

yyjjyypp 已过期 2015-04-29 回复(1)

公司欠员工工资几个月的，现在竟然要宣布破产，而且员工工资也不想发了怎么办，之前劳动局协商无果，公司也没啥资产，公司宿舍也到期让我们搬，我们也都没资金，该怎样解决

ask20150430lhb 已过期 2015-04-30 回复(4)